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1公司福利制度健全，全员加入五险一金，公司在力于提供具有竞争力的福利待遇的同时，加大力度丰富员工业余生活，与工会定期组织员工集体旅游、运动会、新年会等集体活动，促进员工交流，增强员工归属感。还提供单身宿舍、通勤班车，食堂中餐免费供应，每年定期进行体检，保证员工健康无忧地工作。注重人才培养，提供成长与创造的舞台，每年举办改善创新蚕颁大会，派遣员工进修培训，前往日本研修学习。