&苍产蝉辫;安全环境健康
【労働灾害０件】
・2022年度安全活动计画を确実に推进し、安心で安全な会社环境を确保する
・RA・KYT活动を重视し、工场内のに潜在している危険个所を减らす
・毎月の安全巡视を活かし、安全意识の停滞を防止する
・社员の健康及び家族の健康を第一に考え行动をする
・コロナ感染症等、外部环境への変化に応じ卫生安全を确保する
コンプライアンス
【全员でルールを守り、守らせる活动】
・会社及び社会规则の顺守确认・教育活动推进。
・环境保护への贡献を意识し、社员全员が健康で快适に働ける职场造りを目指す
【品质目标：社外流出不良０件】
・品质确保の為の标準・手顺を作成 见える化により情报共有・个人理解度を上げる
・品质异常発生时の対応を重视し、迅速・适正・継続的再発防止対策を行う
市场・顾客が何を求めているか、また、求めるものを创出する
【积极的な変革を进める】
・ピストンロッド製品での世界トップレベル品质を目指す
・SDGsの结び付けを意识し、事业活动を実施する
・スピード感のある社会环境変化に対し、视野を広く将来を见据えた计画を実施する
・个人の技术や能力の进化を多能工化を积极的に行う事により実现させる
・一人一人が常に変化を意识する事で、个人や会社の成长を促す
【新规客先の开発】
・ピストンロッドに特化した兴和山东の技术を生かし新规仕事の开発を目指す。
・多种多様（小中大）の新规客先の开発を目指し、生产も柔软に対応実施する
・Kowa技术・品质による资源の有効活用をPRし営业活动を推进する
・建机以外のPRの新规开発を进める事で、业界景気に影响しにくい公司を目指す
（一般の客先売上・本数 全体割合30％）
ＩＯＴ活用省力化エネルギー変革
【改善活动の推进】
・生产工数ロスや安全対策をＱＣ活动や改善提案活动を利用し実施する
・システムの更新、IOT等を进めデータ利用により问题点を见付け出し対策実施する
・社员全员で自动化が可能な作业を模索し省力化に繋げる
・多能工化の推进により、生产停止リスクや残业偏りを低减させる
・SDGsとの结び付けを意识させ、経费削减目标５％を目指す
